机电工作计划

机电工作计划（实用15篇）

时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，做好计划可是让你提高工作效率的方法喔！我们该怎么拟定计划呢？以下是小编为大家整理的机电工作计划，欢迎阅读与收藏。

顶岗实习是高职教育教学过程中的重要实训教学环节，是毕业生走上社会和上岗前全面提高综合岗位能力的必经阶段，组织学生顶岗实习，应当全面贯彻国家的教育方针，按照育人为本、学以致用、专业对口，理论与实践相结合的原则实施，应遵循学生成长规律和职业能力形成规律，培养学生职业道德、职业技能、创新创业意识，促进学生全面发展和就业，提高教育教学质量。为了加强机电工程专业的教学质量，提高学生的实践能力，推行教育部倡导的工学结合人才培养模式，增强学生动手能力，提高学生的社会竞争意识，为了学生能更好，更快的进入社会，机电工程专业制定了如下的顶岗实习实施方案及管理办法。

一、顶岗实习总则

机电工程专业根据本系的实际情况，采用顶岗实习和就业一体化的实习和就业模式，首先选择顶岗实习企业，若企业符合机电工程专业的要求，我们将邀请企业到学校进行宣讲和招聘，招聘会采用双选会的形式；成功应聘的学生在规定的时间由老师带队赴企业进行顶岗实习，在企业顶岗实习期间，学生由学校和企业共同管理。实习结束后根据企业和学生的意愿，学生可以选择留在企业继续工作实现就业，或者选择结束顶岗实习重新选择企业就业。在选择顶岗实习企业时首先坚持把学生安排到管理规范、经济效益较好，学生在其岗位上能够对在校所学知识学以致用并且有发展潜力的企业实习。尽量保证顶岗实习学生专业对口，实习和生活环境良好。学生能够对学校所学知识加深理解，并能够在实践中得到验证。让学生能够很好地认识企业，快速的融入社会，通过学校和企业的学习，有一个更加美好的未来。

二、实习方式及时间安排

机电工程专业针对学生的顶岗实习，采取统一安排与自主实习两种方式。统一安排是指由机电工程专业经过考察，选择专业对口、学生有一定的发展空间，工作和生活环境良好的单位，并通过双向选择方式，确定实习学生，系部对学生的实习过程统一进行全面的跟踪指导和管理；自主实习则由学生自行联系顶岗实习单位。

机电工程的顶岗实习安排在第三学年，根据企业的需求及学生本人的学习情况，可以选择实习一年和实习半年（另外半年在学校上课学习）两种实习模式；分别是在第三学年的7月中旬和11月中旬赴企业定岗实习。选择自主实习的学生需在11月中旬前办理好顶岗实习手续后赴企业实习。

三、学生职责

顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生又是实习单位顶岗的一名员工。因此，在顶岗实习期间要努力做到：(1)认真学习顶岗实习的有关管理规定，明确实习目的，端正实习态度；(2)主动与校内指导教师保持联系，按要求通过实习管理平台填写实习周记，保持通讯工具的畅通；(3)强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一个诚实守信的实习生和文明礼貌的员工；(4)服从领导，听从分配，自觉遵守学校的校纪校规和实习单位的各项规章制度，按时作息，不迟到，不误工，不做有损企业形象和学校声誉的事情，维护实习秩序和社会安定；(5)认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，努力提高自己的专业技能；(6)按照顶岗实习计划和各岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，按时保质完成各项实习任务；(7)树立高度的安全防范意识，牢记“安全第一”，严格遵守操作规程和劳动纪律；(8)严格遵守实习单位的考勤要求，特殊情况需请假时应征得实习单位的批准，并及时向校内指导教师报告；(9)发生重大问题，要及时向实习单位和学校指导教师报告。

四、组织管理

1、在顶岗实习的组织管理和实施过程中，系主任为学生顶岗实习管理工作的第一责任人，全面负责学生顶岗实习期间的组织、计划实施、考核评定等工作，管理顶岗实习的系副主任和干事协助系主任做好管理，同时执行该顶岗实习的实施方案，处理和解决实习过程中的所有问题。对每一位学生安排负责的实习指导老师，全程管理和指导实习过程。系主任及实习指导老师的其主要职责应涵盖以下几方面：1）落实学生顶岗实习的单位及岗位；2）确定指导教师、以及负责的顶岗实习学生；3）宣讲顶岗实习的意义、顶岗实习的流程，告知学生职责和义务，明确顶岗实习纪律，开展安全和职业防护教育，帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等，保证顶岗实习的顺利实施；4）检查实习的进展情况，处理各种突发事件；5）组织实习的考核，制定实习成绩的评定标准；6）组织学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档和上报，材料主要包括实习签到和周记（电子）、实习报告和实习成绩等。系部和实习单位联合建立安全保障组织，加强顶岗实习学生安全意识教育、岗前安全生产教育和培训，保证顶岗实习学生具备必要的安全生产知识和自我保护能力，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的实习学生，不得顶岗实习。

2、未满18周岁的学生参加顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。得到监护人的同意后才能进行顶岗实习。

3、机电系会同实习单位对违反规章制度、实习纪律的.学生，进行批评教育。学生违规情节严重的，经双方研究后，由学校给予纪律处分；给实习单位造成财产损失的，应当依法予以赔偿。

4、选择7月中旬赴企业顶岗实习的学生，若在11月中旬前辞去原实习单位，需返校进行上课，直到11月中旬重新进行顶岗实习。

五、顶岗实习考核

校内指导教师应与实习单位指导教师密切沟通，加强对学生实习过程的指导，解决实习中存在的具体问题。实习教学任务完成后，校内指导教师要结合实习单位通过顶岗实习管理平台对实习学生实习期间的表现做出的鉴定，做好实习指导工作的总结。学生实习结束后，由校内和企业指导教师共同评价。由校内指导教师根据学生在实习过程中岗位能力和职业素质提高的情况，结合实习表现、实习周记、实习报告、实习鉴定以及在实习过程中完成的技术改革和创新成果等评定学生顶岗实习成绩。

学生实习成绩的考核分两部分：一是实习单位指导教师对学生的考核原则上占总成绩的 70%，二是校内指导教师对学生的顶岗实习进行评价，原则上占总成绩的 30%。

实习一年的学生，在实习过程中每脱离实习单位时间1个月在总成绩里扣10分；累计离岗3个月实习成绩视为不合格；实习半年的学生，在实习过程中每脱离实习单位时间1个月在总成绩里扣15分；累计离岗2个月实习成绩视为不合格；其他成绩按不合格处理的情况如下：(1)对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者；(2)无故不按时交实习报告或其它规定的实习材料者；（3)凡参加顶岗实习成绩60以下者。

六、培养目标

通过顶岗实习可以开阔学生的视野，使学生将所学知识及技能应用于岗位实践， ……此处隐藏15311个字……调试、井下新旧10KV系统无缝连接，5月份完成。

2、矿井主运系统：

(1)主井胶带机计划4月份完成调试。

(2)4-2大巷胶带机2月20号安装，3月20号完成调试。

(3)4-2盘区胶带机3月21号安装，4月底完成调试。

(4)42101工作面运输顺槽胶带机4月1号安装，4月30竣工

(5)原煤上仓胶带机、储煤场胶带机有申克安装。

3、井下管路安装：

(1)4-2集中回风巷3月底完成;

(2)4-2胶带机运输巷3月15号完成;

(3)4-2辅助运输巷3月5;

(4)42101工作面回风顺槽4月30日完成

(5)42101胶带机运输巷4月30日完成

(6)42101辅助运输巷5月20日竣工。

(7)压风饮水自救装置7月份完成。

4、综采设备安装：

(1)液压支架、工作面刮板机、采煤机、转载机、设备列车、电气设备，通讯控制一体化5月10日安装，6月15日完成调试运转

5、通信监控设备安装：

安全检查监控系统、矿压监控系统、视频监控系统、调度通讯系统、无线通讯系统、，人员定位系统，广播电话系统2月25号安装6月15日竣工。

6、安全设备安装

(1)黄泥灌浆系统井下管路已安装，地面设备根据土建工程确定，

(2)压风系统井下管路已安装，压风机房设备根据土建工程确定;

(3)束管监测系统根据矿建工程确定。

(4)井下永久避难硐室、移动制氮机、防灭火矿用阻化泵、根据矿建工程进行。

7、锅炉房设备：

锅炉房配套设备基本安装完成已经经过榆林市锅检初步验收，机电科在运行过程中逐步完善，4月份检修竣工交钥匙验收。

三、机电安全管理

1、计划目标:

(1)不发生机电运输碰脚碰手以上轻伤事故。

(2)消灭因机电事故造成的一通三防事故。

2、具体措施：

(1)记录建立健全机电管理机构、人员配备完善、齐全。制定岗位安全生产责任制

(2)认真开展机电质量标准化工作，夯实煤矿机电安全管理基础。

(3) 加大机电安全隐患排查治理力度，消除安全隐患。

(4)加强职工安全技能培训，规范岗位操作行为，杜绝违章作业。

四、机电技术管理

1、计划目标

(1)建立健全技术档案资料管理制度，

(2)建立各类机电设备技术档案、整理规范各类技术资料

(3)强化机电设备安装技术资料管理、严格执行国家机械化矿井安全质量标准化变质要求。

2、具体措施

(1)根据各级政府、部门的相关规定和矿井实际管理状况，对海湾煤矿机电管理制度进行补充、修改、完善。

(2)建立煤矿标准化资料档案室，配备专职技术资料管理员、对矿井大型设备、各主要机电系统相关资料施行部门存档制。

(3)根据矿井机电系统、设备安装使用、管理状况，认真编制各类管理制度及计划，机电科及矿井指定专人负责检查落实情况，并进行考核。

(4)根据陕西省机械化矿井安全质量标准化要求，认真组织机电技术人员落实安装质量，建立标准化验收技术档案。

(5)根据《煤矿安全规程》及矿井设计，绘制矿井供电系统图、设备布置图、通讯系统图、给排水系统图、安全监测监控系统图、运输系统等图纸。

五、机电设备管理

1、计划目标

(1)机电设备管理达到“9015”新质量标准化，煤矿大型固定设备台台完好。

(2)无电器失爆现象。

(3)无技术老化设备，台台机电设备具有“三证一标志”。

(4)机电设备安装过程严格把关，保证质量，按照国家机械化矿井质量标准验收。

(5)杜绝违章操作，野蛮操作现象。

2、具体措施

(1)严把机电系统及设备的选型、安装、使用、维修关，机电科及矿井配备专职设备管理人员，执行机电设备包机责任制。

(2)每个单项安装工程必须按设计、图纸施工，严格执行图纸会审，技术交底记录

(3)机电科对每一项设备安装工程必须配备专职技术员现场监督管理。

(4)根据新安装设备，认真开展设备维护、保养工作，并有专人负责管理。

(5)机电科配备专职电器防爆检查员，并按照规定进行检查、维护。

(6)制定完善机电管理制度、操作规程、处罚条例。

六、机电设备安装质量与经济运行

1、计划目标

(1)35KV外线架设由榆林供电局施工，主变压器由陕西众森安装公司施工。按照国家电力行业标准要求颜色

(2)主运输系统(胶带机)安装，按煤矿机电设备完好标准验收。

(3)消防洒水系统按煤炭局、安监局标准验收

(4)排水系统按煤炭局、安监局标准要求验收

(5)综采设备按煤矿机电设备完好标准验收

(6)通讯设备按煤炭局、安监局标准要求验收

(7)安全设备按煤炭局、安监局标准要求验收

2、具体措施：

(1)组织机电科学习机电设备完好标准，安装过程中协同监理公司现场监督，明确安装质量责任人，责任明确落实到位。

(2)在安装试运转过程中培养提高机电科、综采队、机运队新员工的技术素质。发现问题，及时解决，

(3)在安装试运转过程中不断完善管理制度的缺陷。

(4)完成大型设备技术数据监测工作。

(5)在安装试运转过程中检验供电系统经济运行是否达到国家要求，及时修正参数。

(6)按照设备安装顺序，分别单台调试，系统调试，各个系统协调试运转。

七、技术培训

1、计划目标

(1)矿井各主要机电岗位工种达到应知应会。

(2)矿井各机电岗位特殊工种均持证上岗。

(3)机电岗位工种达到规范、标准、熟练应用。

2、具体措施

(1)服从矿职工培训机构统一安排，根据机电设备安装进度计划，建立培训制度、计划和档案，并配备专职管理人员和兼职教师。

(2)对矿井机电管理人员、岗位工种持证情况进行检查，及时与安检和人力部门沟通，做好相关人员的培训工作。

(3)编制机电科内部制度培训计划，加强机电技术员的培训工作

(4) 组织新员工安全知识培训，岗位业务知识培训

八、机电管理制度：

为了保证20xx年度机电工作顺利开展，制度以下机电管理制度

1、机电事故追查分析制度

为了保证机电运输系统安全运转，提高全员安全意识，对发生的各类事故必须(坚持四不放过原则)及时进行严肃认真的分析追查，从中吸取经验教训，减少同类事故的发生，特制定本制度。