生产车间规章制度

生产车间规章制度[锦集15篇]

随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的生产车间规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

一、目的

为加强员工现场管理，维护工作秩序，提高工作效率，降低安全隐患，特制定本《车间员工管理制度》。

二、范围

生产部全体人员

三、内容

第一条：考勤制度

1、考勤专员职责

1）按规定认真、及时、准确地统计考勤；

2）如实反映考勤中存在的问题；

3）妥善保管各种休假凭证；

4）及时汇总考勤数据，提交经理审核。

2、考勤时间（星期一至星期六）如有变动，另行通知。

加班：白班8：00—12：00/13：30—17：30/18：30—21：00；夜班21：00—2：00/2：30—8：00；

不加班：白班8：00—12：00/13：30—17：30；夜班17：30—22：00/22：30—02：00。

3、员工除规定假日外，每日应按照规定时间上班，作为出勤的依据。

4、迟到，早退或旷工。违反者按照下列规定处罚：

5、请假事宜

1）请假必须提前1个工作日申请，私假无薪，病假必须有证明；

2）事假病假扣当日工资，请假1天内由部门主管审批，超过1天由经理以上审批；

3）请假必须有假条，未经批准擅自休假或事后补假，一律按旷工对待，月累计事假超过4天均以旷工处罚；

4）旷工扣3天工资，月累计3次旷工，视自动离职，扣全月奖金并酌情处罚；

5）公司根据工作的需要，有权利调动各部门员工的`工作岗位。

第二条：劳动纪律

19）严禁携带危险，易燃、易爆、有毒物品带入公司；

20）注意维护公司形象，为公司的利益积极出谋献策，处理好内部人际关系，严禁散播不利团结的言语。发现有损于公司形象及利益的不良行为，要敢于批评纠正；

21）保持公司环境卫生清洁，不得随地吐痰，乱丢烟头、纸屑、乱倒剩饭剩菜等。爱护公物，不得盗窃或故意毁坏公司的财物，损坏公物需照价赔偿。提倡增节支，开源节流，人离关电关水，严禁公物私用。第三条：会议制度

会议分为：晨会、周会、临时会；

1）晨会：上班前5分钟在车间召开，会议时长为5—10分钟；每周二由车间主管主持，周三、周五由各班组长主持；

2）质量/生产周会：每周一下午16：00在会议室举行；

3）晨会流程：

第四条：薪酬制度

1）薪资构成薪资体系主要包括：底薪+技术津贴+职务津贴+绩效工资+全勤。（根据不同岗位而定）

2）员工薪酬新进员工，试用期为三个月，通过试用期留用的新员工，在考察期后即可签订正式劳动合同，按照相关规定办理保险。

薪资按照公司标准规定，属保密资料，不予公开。

3）薪酬发放

1、基本工资：员工工资计算以月工资制为基准。

2、工资计算期间为每月的1日至该月底，与下月的24—31日支付，如遇支付工资日为节假日时，则延长于下一个工作日发放。

3、工资计算期间，中途任用、离职或辞退时的工资按当月的实际工作日与月标准工作日所占比例计算，每月标准工作日数为30天。第五条：员工福利

1、所有员工每年均享有国家规定的法定假日，薪资照发。 2、带薪年假

1）员工在公司连续工作满一年者，皆可享有三天年薪假，而后工作期每增加一年则增加一天年薪假，最多增至七天；

2）年假可以分多次使用，但每次不得少于一天，并应于休假日前一天提出申请；

总则

1、为确保达成生产目标与质量要求，根据本厂生产实际情况，特制订本制度。

2、人才是第一生产力，公司必须将制度化管理与人性化管理结合起来，让员工有归宿感和凝集力，使员工自主自觉地更好地为公司服务。

3、职能部门为生产服务，生产部门必须以较低的成本及时生产出合格的产品。

一、均衡生产，调度有序

1、配合客户，根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。

2、负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。

3、制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。

4、实现全面均衡有节奏的同步生产，使最终的生产便于包装及装箱。

二、产品质量控制有力

1、车间管理人员接单后，应及时分析该款标准样衣的工艺特点，仔细阅读工艺单的制作要求。

2、对标准样衣的各个部位协商制定质量标准，制定工艺流程。

3、车间管理人员对一线生产员工缝制辅导到位，要求管理人员、质检人员进行巡检和半成品抽检。

4、严格要求并督促各工种员工按工艺标准进行缝制，并及时向生产管理人员提供大货样。

5、各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。

6、车间管理人必须组织督促员工将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。

三、原辅材料，供应及时

1、必需及时追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。

2、组织车间有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配等。

3、车间管理人准备好有关需用的定位板、实样板等各类生产前的必备用品，使每款上线，都井井有条，临阵不乱。

四、设备完好，运转正常

1、车间管理人督促员工负责保养好各自的`机台设备，做到“谁使用—谁保管—谁使用”。

2、车间管理人督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。

3、车间管理人督促各组员工每天上班清洁机台，检查自用设备是否完好，娟异常及时通知维修人员进行维修，以保机台运作正常。

五、安全第一，消除隐患

1、做好防火、防盗等安全工作，做到安全第一。

2、做好安全生产消防等方面的宣传工作。

3、严禁一切易燃品及火种进入生产车间，车间内杜绝吸烟。

4、车间管理人每天下班前需督促有关人员检查车间每个角 ……此处隐藏6857个字……工处理，除停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。

五、职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处理。

六、因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的'工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。

七、坚守工作岗位，工作时间不串岗，不做与工作无关的事情。不消极怠工，不揽私活，不做私活。

八、遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。

目的：

为保障员工人身安全和保障车间设备的安全生产，规范车间生产操作流程，减少生产事故发生，提高生产效率，促进企业健康发展。

范围：

本规章适用于公司所有生产车间。制定程序：

1、安全生产小组起草，并报批公司领导；

2、公示，并听取员工意见；

3、确定并颁布。

法律法规及公司内部政策规定：

1、《劳动合同法》

2、《劳动法》

3、《劳动保障监察条例》

4、《行政管理法》

5、公司安全生产管理制度

制度内容：

1、安全教育制度

1、1目的：营造企业安全生产氛围，提高员工安全意识。

1、2内容：

①入职培训；

②定期安全培训；

③特殊岗位培训。

1、3责任主体：人力资源部门、车间班组长。

1、4执行程序：落实岗位安全教育。

2、安全检查制度2、1目的`：确保生产设备安全，避免生产事故。

2、2内容：

①设备度量检测；

②消防器材核查；

③安全装置检查。

2、3责任主体：车间班组长、设备管理员。

2、4执行程序：定期开展安全检查和隐患排查，并及时整改。

3、事故报告制度3、1目的：及时处置生产事故，防止事态扩大。

3、2内容：

①生产事故的紧急处理；

②发生事故后的报告流程；

③事故评估和处理流程。

3、3责任主体：车间班组长、安全管理人员、事故处理小组。

3、4执行程序：发生事故后及时报告，并按要求处理。

4、安全考核制度

4、1目的：强化安全责任、提高员工责任意识，达到“三重一大”目标。

4、2内容：

①安全人员岗位责任；

②事故责任清单；

③安全责任考核权重。

4、3责任主体：安全管理人员、车间班组长、员工本人。

4、4执行程序：根据安全考核权重，定期开展安全考核，对考核结果进行奖惩。

责任追究：

违反本规章制度的行为，均需追究责任，违规者将受到公司内部惩戒或按照法律法规规定进行处罚。同时，对于由于责任人员不按照规章制度操作造成的安全事故，责任人将被追究相应的法律责任。

1、消防管理:消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。

2、用电管理:线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。

3、用气管理:管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。

4、物料管理:归类归位摆放、标识清晰;危险品与易潮品有保护措施;现场无呆滞物料。

5、装卸管理:不损伤产品或物料，不野蛮工作;机动叉车司机持证上岗、限制时速;装卸设备专人保管。

6、危险工序操作管理:关键设备定期保养;冲压人员佩带耳塞、手套;焊接人员佩带面具、眼镜手套;喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋;打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等;焊接冲压人员定期培训、持证上岗。

7、环境卫生管理:生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品;玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖;墙角无蜘蛛网、地面无积水;厕所无异味。

8、防护管理:各类门、窗、护栏无损坏;天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏;各类劳动防护定期更新。

9、文明生产管理:私人物品归位摆放;员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害;无不明身份外来人员;节约用水用电;新员工入职进行安全知识培训与考核;老员工则单数月进行培训，双月数进行测试。

一、制度目的

制定本规章制度的目的在于提高生产车间的安全管理水平，规范生产车间内的各项生产行为，防止事故的发生，确保生产车间内的员工和财产安全。

二、规章制度范围

本规章制度适用于生产车间内的所有员工和外来人员，适用于所有生产车间的生产活动和行为。

三、制度制定程序

制定本规章制度的程序如下：

1.安全生产部门负责起草本规章制度，在起草过程中，安全生产部门应征求生产车间内的员工的意见和建议，并进行修改和完善。

2.安全生产部门将起草好的本规章制度提交给公司领导审批，并征求公司领导的意见和建议，进行修改和完善。

3.安全生产部门发布本规章制度，并在生产车间内进行宣传和培训，确保员工了解和遵守本规章制度。

四、规章制度内容

1、生产车间内禁止吸烟，禁止使用明火和易燃物品。

2、生产车间内禁止饮酒，禁止员工携带酒类进入生产车间。

3、员工必须穿戴合适的劳保用品，如安全鞋、手套等。

4、员工必须严格按照操作规程进行生产操作，禁止拿取他人的工具和物品进行生产操作。

5、员工必须保持生产车间内的环境卫生，禁止乱扔垃圾和物品。

6、发现生产车间内的安全隐患，员工应该及时报告，避免事故的发生。

7、禁止私自更改生产车间内的设备和工具，如需更改应当向上级汇报。

8、严禁在生产车间内进行不正当的游戏和娱乐活动。

9、对于违反本规章制度的员工，将依据公司内部政策规定进行相应的`处罚和纪律处分。

五、责任主体

1、生产车间领导负责监督生产车间内员工的安全生产行为，并对违反规定的员工进行指导和纠正。

2、员工应当自觉遵守公司的安全生产规定，注意安全行为，发现不安全的情况及时上报。

六、执行程序

1、生产车间领导应当对本规章制度进行宣传和培训，确保员工了解和遵守本规章制度。

2、安全生产部门应当定期对生产车间内的安全生产进行检查，发现安全隐患及时整改。

七、责任追究

对于违反本规章制度的员工，将依据公司内部政策规定进行相应的处罚和纪律处分。对于严重违反规定，将依法追究相关责任。